Бизнессредата у нас не била враждебна

Поведението на държавата по отношение на въвеждане на електронния трудов запис показва друго

Днес от сутринта от електронните медии се лее оптимизъм за въвеждането на електронните трудови книжки. Което у нас, както обикновено, се прави по най-болезнения за бизнеса начин.

На 8.05.2025 г. цитирах призива от общественото обсъждане на промените:

Отложете срока за влизане в сила на Наредбата за вписване в регистъра на заетостта!

Сега ще прочетете мотивите за отхвърлянето на предложението:

Срокът за влизане в сила е регламентиран в Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда (обн., ДВ, бр. 85 от 2023 г.). Всички актуализации на промените във файловия формат и логиката на подаване са качвани на страница на НАП. Информацията, която следва да се подава към НАП е ясно регламентирана в наредбата и е налична и на интернет страницата на НАП.

Ето и ясно регламентираната информация и откога е налична в сайта на НАП:

Електронни трудови записи

Структура и формат на файла и ред за подаване данните в електронен вид с електронен трудов запис за промяна на работодател по чл. 123, ал. 1 или по чл. 123а, ал. 1 или ал. 4 от КТ, или на орган по назначаване, съгласно Наредба за вписване в регистъра на заетостта

docx , 88 KB, 28.05.2025

XSD схема на електронен трудов запис за промяна на работодател по чл. 123, ал. 1 или по чл. 123а, ал. 1 или ал. 4 от КТ, или на орган по назначаване, съгласно Наредба за вписване в регистъра на заетостта

xsd , 7 KB, 28.05.2025

Структура и формат на файла и ред за подаване на данни в електронен вид с електронен трудов запис за сключване, изменение и прекратяване на трудов договор и за възникване, промяна и прекратяване на служебно правоотношение

docx , 90 KB, 28.05.2025

XSD схема на електронен трудов запис за сключване, изменение и прекратяване на трудов договор и за възникване, промяна и прекратяване на служебно правоотношение

xsd , 15 KB, 28.05.2025

Програмен продукт „Електронни трудови записи“ – версия 1.00

zip , 1.99 MB, 28.05.2025