От 1 август 2022 г. влизат в сила изменения и допълнения в Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване за отпуските на бащите и осиновителите на деца до 8-годишна възраст
Националният осигурителен институт (НОИ) информира, че от 1 август 2022 г. влизат в сила изменения и допълнения в Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване, с които се въвежда право на отпуск и парично обезщетение на бащите/осиновителите на деца до 8-годишна възраст.
От 1 август 2022 г. правото на отпуск и обезщетение на бащите/осиновителите на деца до 8-годишна възраст е в размер на 2 месеца, ако не са ползвали отпуските при раждане на дете (след 6-месечна възраст на детето), отглеждане на дете до 2-годишна възраст и при осиновяване на дете до 5-годишна възраст, които могат да ползват със съгласието на майката, както и тези при смърт или тежко заболяване на майката. Когато бащата/осиновителят е ползвал някой от тези отпуски за период по-малък от 2 месеца, той има право на отпуск в размер на разликата между 2 месеца и ползвания отпуск.
До обнародването в ДВ на изменения и допълнения в Наредбата за паричните обезщетения и помощи (НПОПДОО) и в образците към нея, със заповед на управителя на НОИ са утвърдени следните образци:
– Заявление-декларация за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от бащата (осиновителя) на основание чл. 53ж от КСО;
– Удостоверение от осигурителя относно правото на парично обезщетение на осигурено лице и (сега действащото удостоверение, приложение № 10 към НПОПДОО);
– Удостоверение относно правото на парично обезщетение на самоосигуряващо се лице (сега действащото удостоверение, приложение № 11 към НПОПДОО).
Утвърдените от управителя на НОИ образци са публикувани на официалната интернет страница на НОИ – www.nssi.bg, в рубриката „За клиента”, подрубрики „Формуляри” и „Формуляри и образци за временна неработоспособност и майчинство”.
До 14 септември 2022 г., включително, в НОИ ще се приемат старите образци на удостоверения, приложения № 10 и 11.
От 15 до 18 септември 2022 г. ще бъде преустановено приемането на удостоверения поради актуализирането на програмните продукти и системи, обслужващи приемането и валидирането на данни.
След 18 септември 2022 г. ще се приемат само данни от утвърдените от управителя на НОИ образци на удостоверения (в сила от 01.08.2022 г.), независимо за кои периоди ще се отнасят. Изискванията към структурата, формата, използваните номенклатури и контрола на подаваните данни по тези удостоверения са публикувани в рубриката „Е-услуги и справки“/„За разработчици на софтуер“/„Електронен обмен на данни за изплащане на парични обезщетения от ДОО“.
В периода между 15 и 18 септември 2022 г. в рубрика „Е-услуги и справки“/„еПарични обезщетения“/„Софтуер“ на сайта на института ще бъде публикувана нова версия с изменения и допълнения в самостоятелно работещия програмен продукт на НОИ за въвеждане, контрол и изпращане на данни от удостоверения, приложения № 9, № 10 и № 11 към НПОПДОО.
Ето и актуална информация от сайта на НОИ:
Във връзка с измененията и допълненията в Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване, с които се въвежда право на отпуск и парично обезщетение на бащите/осиновителите на деца до 8-годишна възраст, обнародвани в Държавен вестник брой бр. 62 от 2022 г., в сила 1 август 2022 г., настъпват промени в образците за изплащане на паричните обезщетения – Приложения №10 и №11 към НПОПДОО.
Променят се структурите на представяните по електронен път и на електронен носител данни. Няма промяна в реда, начина и сроковете за представяне в НОИ на документите по НПОПДОО.
От 19 септември 2022 г. се приемат данни само по утвърдените от управителя на НОИ образци на удостоверения. С тях се подават данни, отнасящи се за всички периоди – до или от 1 август 2022 г., както и за корекция, заличаване на данни и промени в обстоятелствата, подадени със старите образци на удостоверения.
Публикувана е нова версия на самостоятелно работещия програмен продукт на НОИ за въвеждане, контрол и изпращане на данните от удостоверенията, съобразена с новите изисквания.