НАП търси двама директори: на дирекция „Мрежова и информационна сигурност на системите“ и на дирекция „Комуникации“

Дават заплата съответно от 4 700 лв. и 4 305 лева

Краят на януари е крайният срок за участие в конкурсите на Националната агенция за приходите за директори на дирекция „Мрежова и информационна сигурност на системите“ и на дирекция „Комуникации“. Заплатите, цитирани в обявите, са съответно от 4 700 лв. и 4 305 лева.

ОБЯВЛЕНИЕ

Централно управление на Национална агенция за приходите /ЦУ на НАП/, бул. „Княз Александър Дондуков” № 52, на основание чл. 14, ал. 1 и ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДС/ и Заповед № З-ЦУ-85/19.01.2022 г. на изпълнителния директор на НАП

ОБЯВЯВА КОНКУРС

За заемане на 1 /една/ щатна бройка от длъжност „директор на дирекция“ в дирекция „Мрежова и информационна сигурност на системите“ /МИСС/, ЦУ на НАП.

1. Кандидатите за заемане на длъжността съгласно нормативните актове следва:

а) да отговарят на условията по чл. 7 от Закона за държавния служител*;

б) да имат минимална образователна степен: висше, „магистър“;

в) да притежават минимален професионален опит 7 години или да имат придобит V старши ранг като държавен служител;

г) да притежават следните компетентности: стратегическа компетентност, лидерска компетентност, управленска компетентност, ориентация към резултати, компетентност за преговори и убеждаване, работа в екип, фокус към клиента (вътрешен/външен), дигитална компетентност.

2. Допълнителни знания, квалификации и компетентности, носещи предимства на кандидатите:

a) професионална област: информационни технологии, математика, информатика или друго висше образование с подходящ профил;

б) добро владеене на английски език – писмено и говоримо;

в) допълнителни компетентности: имидж на организацията, адаптивност и готовност за личностно развитие, развитие на служители, комуникативна компетентност, управление на информацията и вземане на решения;

г) съгласно чл. 14, ал. 4 от НПКПМДС българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

3. Специфично изискване за заемане на длъжността – получено разрешение за достъп до класифицирана информация. Процедурата по проучване за надеждност ще се извършва само на класираните кандидати на основание чл. 150, ал. 3 от ППЗЗКИ.

4. Конкурсът ще се проведе чрез писмена разработка по управленска тематика, практически изпит, тест за личностни качества и интервю.

При провеждането на интервюто, по преценка на комисията поради въведените временни противоепидемични мерки, може да се използват възможностите на онлайн-платформа.

Конкурсът ще се проведе при спазване на условията на т. І, 2 и т. І, 32 от Заповед № РД-01-890 от 03.11.2021 г. (изм. и доп. със Заповед № РД-01-915/09.11.2021г.) на министъра на здравеопазването.

Условие за допускане на всички кандидати до присъствените етапи на конкурсната процедура е представянето на един от следните документи:

а) Валиден документ за ваксинация или преболедуване на COVID-19, съгласно Заповед № РД-01-890 от 03.11.2021 г. (изм. и доп. със Заповед № РД-01-915/09.11.2021г.) на министъра на здравеопазването.

или

б) Валиден документ за отрицателен резултат от проведено до 72 часа преди конкурса изследване по метода на полимеразно верижна реакция за COVID-19 или бърз антигенен тест (до 48 часа преди влизане в обекта/мероприятието), удостоверено чрез валиден документ, или удостоверение за наличие на антитела срещу SARS-CoV-2.

Кандидатите, които не представят документ по предходните подточки а) или б), няма да бъдат допуснати до участие в етапите на конкурса, които се провеждат присъствено.

5. Необходими документи, които кандидатите следва да представят, съгласно чл. 17 от НПКПМДС:

а) Заявление за участие в конкурса по образец съгласно Приложение № 3 от НПКПМДС;

б) Декларация от лицето за неговото гражданство и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено от правото да заема длъжността, за която кандидатства /чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС/;

в) Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен и допълнителни квалификации; ако дипломата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението да се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението да се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома може да не се прилага;

г) Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит или придобития ранг като държавен служител.

6. Документите следва да бъдат представени в 10 дневен срок от публикуване на обявлението /до 31.01.2022 г. включително/ лично или чрез пълномощник в сградата на Централно управление на Националната агенция за приходите, гр. София, бул. „Княз Александър Дондуков“ № 52, в приемната на входа за граждани, всеки работен ден от 09:00 до 17:30 часа или изпратени на електронна поща nap@nra.bg, като в този случай заявлението и декларацията трябва да бъдат подписани от кандидата с личен електронен подпис.

7. Списъци и други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват в официалната страница на НАП https://nra.bg /МЕНЮ, раздел „За НАП“, подраздел „Работа в НАП“/.

8. Описание на длъжността „директор на дирекция“ в дирекция „Мрежова и информационна сигурност на системите“, ЦУ на НАП:

Ръководи дейностите, свързани с планиране и постигане на високо ниво на мрежова и информационна сигурност и целите, заложени в политиката на НАП, за мрежова и информационна сигурност в съответствие с нормативната уредба;
Ръководи дейностите, свързани с разработването и актуализирането на „Политиката за мрежова и информационна сигурност на НАП”, вътрешни правила и процедури, свързани с мрежовата и информационна сигурност и участва в изготвянето на документираната информация;
Следи за прилагането и спазването на политиката, вътрешните правила и процедурите за мрежова и информационна сигурност в НАП от служителите на НАП и прилагането на законите, подзаконовите нормативни актове и стандартите за мрежовата и информационната сигурност;
Консултира ръководството на НАП във връзка с информационната сигурност;
Ръководи процеса на периодичното оценяване на рисковете за мрежовата и информационната сигурност;
Периодично (не по-малко от веднъж в годината) изготвя доклади за състоянието на мрежовата и информационната сигурност в НАП и ги представя на изпълнителния директор;
Изготвя стратегия и внедрява механизми за контрол на действията на администраторите и всички служители в НАП;
Координира процеса на обучението на ръководителите и служителите в НАП във връзка с мрежовата и информационната сигурност;
Организира проверки за актуалността на плановете за справяне с инцидентите и плановете за действия в случай на аварии, природни бедствия или други форсмажорни обстоятелства. Анализира резултатите от тях и организира изменение на плановете, ако е необходимо;
Уведомява за възникнали инциденти с компютърната сигурност и информира незабавно изпълнителния директор на НАП и Националния екип за реагиране при инциденти с компютърната сигурност (CERT България) в нормативно определените срокове;
Организира анализ на инцидентите с мрежовата и информационната сигурност за откриване на причините за тях и предприемане на мерки за отстраняването им с цел намаляване на еднотипните инциденти и съпътстващите загуби;
Следи и участва в процесите по взимане на решения за актуализиране на използвания софтуер и фърмуер;
Следи за появата на нови киберзаплахи (вируси, зловреден код, спам, атаки и др.) и предлага адекватни мерки за противодействието им;
Организира тестове за проникване, анализ и разкриване на слабите места в мрежовата структура, информационните системи и бази с данни в НАП и предлага мерки за отстраняването им.

9. Размер на работната заплата, определен за длъжността, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и утвърдените Вътрешни правила за работната заплата: 4 700 лв.

Образци на заявление за участие в конкурс и декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС могат да се изтеглят от официалната страница на НАП: https://nra.bg /МЕНЮ, раздел „За НАП“, подраздел „Работа в НАП“, „Кандидатстване за работа в НАП чрез конкурс“/.

Кандидатите следва да се запознаят с условията на чл. 9 от Закона за НАП**, които са необходими предпоставки за заемане на длъжност в НАП, съгласно които:

Служителите в агенцията не могат да:

са еднолични търговци или съдружници в търговски дружества;
участват в органи на управление и контрол на търговски дружества, кооперации, граждански дружества и други организации, които са търговци;
заемат друга платена длъжност или да извършват друга платена дейност освен дейностите по ал. 9;
представляват пряко или косвено длъжниците или потенциалните купувачи по сделки, свързани с дейността на агенцията, нито да им оказват консултантски услуги по тях.
Служителите в агенцията и членовете на техните семейства нямат право пряко или косвено да придобиват имущества, които са обект на продажба от агенцията.

Служителите в агенцията могат да:

извършват научна, преподавателска или дейност, регламентирана в Закона за авторското право и сродните му права, да бъдат избирани за общински съветници и назначавани за членове на избирателни комисии.

* Съгласно условията, посочени в чл. 7, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител:

За държавен служител може да бъде назначено лице, което:

е български гражданин, гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;
е навършило пълнолетие;
не е поставено под запрещение;
не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода;
не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
отговаря на минималните изисквания за степен на завършено образование и ранг или професионален опит, както и на специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност.

Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което:

би се оказало в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;
е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;
е народен представител;
е съветник в общински съвет – само за съответната общинска администрация;
заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;
работи по трудово правоотношение, освен като преподавател във висше училище;
работи по друго служебно правоотношение, освен при условията на чл. 16а, ал. 4 или чл. 81б.

** За заемане на длъжност в Националната агенция за приходите водещи са разпоредбите на чл. 9, ал. 5 и ал. 9 от Закона за НАП.

Чл. 9 ал. 5 Служителите в агенцията не могат да:

са еднолични търговци или съдружници в търговски дружества;
участват в органи на управление и контрол на търговски дружества, кооперации, граждански дружества и други организации, които са търговци;
заемат друга платена длъжност или да извършват друга платена дейност освен дейностите по ал. 9.

Чл. 9 ал. 9 Служителите в агенцията могат да извършват научна, преподавателска или дейност, регламентирана в Закона за авторското право и сродните му права, да бъдат избирани за общински съветници и назначавани за членове на избирателни комисии.

ОБЯВЛЕНИЕ

Централно управление на Национална агенция за приходите /ЦУ на НАП/, бул. „Княз Александър Дондуков” № 52, на основание чл. 14, ал. 1 и ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДС/ и Заповед № З-ЦУ-83/19.01.2022 г. на изпълнителния директор на НАП

ОБЯВЯВА КОНКУРС

За заемане на 1 /една/ щатна бройка от длъжност „директор на дирекция“ в дирекция „Комуникации“, ЦУ на НАП.

1. Кандидатите за заемане на длъжността съгласно нормативните актове следва:

а) да отговарят на условията по чл. 7 от Закона за държавния служител*;

б) да имат минимална образователна степен: висше, „магистър“;

2. Допълнителни знания, умения и компетентности, носещи предимства на кандидатите:

a) професионална област: икономика, право, комуникации, PR, маркетинг, журналистика, социология, бизнес администрация/мениджмънт или друго висше образование с подходящ профил;

б) отлични умения за работа с компютър и познания по Microsoft Word, Excel, Power Point, софтуер за работа със социологически данни, софтуер за управление на проекти;

в) допълнителни компетентности: имидж на организацията, комуникационна компетентност и умения за водене на преговори;